常見問題
一份專業履歷真的與您原本學習及預期的不一樣，並非工作經驗逐項條列，或中文翻英文即可，一份專業履歷，讓他/她一直能找到適合的工作，透過投資履歷服務，您的履歷將得到從其他成千上萬份履歷中脫穎而出的優勢，因為IPIB顧問們知道該運用何種格式，哪些措辭，以及如何連結您的相關經驗等，讓您的履歷更具說服力。
除此之外的附加利益是，一份好的履歷，通常可強化您的信心，甚至提高您預期的薪水，許多客戶告訴我們，因為這份履歷，讓他在面對新工作的面試時更具信心，也勇於爭取更高的薪水，甚至有勇氣追求之前從沒想過的工作；一份履歷，可能比您預期的更為重要。
一份專業的履歷，將是讓您前往美好未來的一把關鍵鑰匙。
有，創立IPIB之前，我們有很多行銷或商管背景的朋友，因為自己就是商學院出身，覺得行銷自己並非難事，所以大多都自己寫履歷，去追求他們想要的工作，但情況時好時壞，直到有天，有位朋友在連續投出10份履歷後，工作還是沒有下落，於是我們一起嘗試為他打造一份專業的履歷。 當時我們從Google、Yahoo、圖書館、誠品書局、職涯演講、廣播等來源蒐集資料，從蒐集資料到真正完成這份履歷的過程中，我們才驚覺到其實履歷製作是一門非常專業的技術，一份能吸引人且具說服力的專業履歷與普通的履歷差距有多大。我們發覺具行銷背景的我們仍舊對履歷知識了解太少！
後來，花了將近15個工作天，我們完成了一份簡單但清楚的履歷 經過客製化後，又重新投遞了10個不同公司，而這份履歷為這位朋友帶來了5個知名公司的面試機會，包含知名外商及上市櫃公司，成功機率高達50%。
至此，我們才知道，要做一份有吸引力、專業，而且「有效」的履歷，並非一般人想像的這麼簡單，而是要花許多時間收集跟篩選「正確」的資訊，而這些時間成本及費用，對一般人說，是相當龐大的。
當然您可以上網蒐集許多範本，或是購買便宜的履歷軟體，來幫助您做出「堪用」的履歷，但堪用是你真正想要的嗎？未來的工作生活，僅值得您使用一份堪用的履歷嗎？如果這工作機會真是您想要的或是您急需的，您覺得堪用就夠了嗎？
這些堪用的履歷能夠真正將您定位且溝通清楚，並讓您取得最基本的面試機會嗎？而喜歡的工作，您有把握自此之後還會再出現，而且您的時間剛好又能配合嗎？ 如果，有人可以幫您省去製作專業履歷原本該花費的時間，讓您好好增強原有的競爭力，這樣會不會更好？
另外，很多人不知該如何恰如其分的用文字表達自己，有時用字遣詞過於強烈，會給人自大的感覺，有時又太謙虛，無法讓人印象深刻，更多的求職者寫了很多招募官不需要知道的細節，耗費了彼此的時間卻無法使招募官抓到重點，獲得面試機會當然就降低了
IPIB 受過專業訓練，包含眾多個案訓練、累積超過 3,600 天以上全球的專業履歷與求職資訊，讓我們能有效地運用格式、措辭、連結相關經驗，讓您的履歷看起來更客觀及具說服力的主要原因。
另外，IPIB 也是台灣第一間美國專業履歷會員，並獲得美國專業履歷寫作師、專業面試諮商師、專業職涯教練等 3 張專業執照的公司。
我們將求轉職與職涯發展視為一種專業，並考取專業執照，而非視為一般的兼職工作。
我們的專業，使我們在 2012 年接受 ICRT(台北國際社區廣播電台)的邀約，分享關於履歷、求職、面試等資訊，並獲得聽眾的高度好評迴響，聽眾甚至主動寄信至 ICRT 希望取得當天逐字稿，因此 2012 年底，我們又再受邀至 ICRT分享我們在求職相關的專業知識。
2013 年，我們更取得美國個人品牌教練專業執照，讓我們的專業履歷更融入了個人品牌的元素，一位應徵美國上市櫃網路公司的客戶證言：「IPIB 的專業可以讓履歷不只是履歷，而是個人品牌的塑造。」
我們的專業能您的履歷，不再只是單純的專業求職履歷，而是個人品牌塑造的工具之一。
最後，您很容易判斷現階段您的履歷是否發揮效果，如果您鎖定的職位所要求的資格，您都大致符合，但總是無法獲得面試機會，那您就可斷定，您的履歷一定出現問題，現在就聯絡我們，讓我們協助您打開面試的大門!
由於獲得一份適合的工作，需要許多因素的配合，雖然我們無法保證您的就業，但我們有絕對的信心令您的履歷被注意到，並置於「未來面試區」，亦即您極有可能接到面試通知！透過許多的成功案例，我們相信以我們的專業能力，我們能保證您會100%滿意您的履歷，不論從設計、策略、用詞等，否則我們將免費重修您的履歷。
英文履歷在現今的求職環境中，應用得相當普遍。
如果您是一位有企圖心的上班族，您鎖定的工作機會及地點，有可能不只在台灣，而這些國家的公司，通常會要求您準備一份英文履歷跟求職信，作為篩選的第一關，所以如果您能提早準備，就不必在真正開始找工作時，有時間壓力下，才急忙準備您的英文履歷，這樣不僅增加自己的求職壓力，也增加金錢成本，要知道專業履歷公司提供 Express服務，是平常收費的1.6-2倍不等。
另外，台灣將近40%的公司，會要求求職者繳交英文履歷，當然這些也多是薪資福利較好的公司，所以具備英文履歷(Résumé)，您就先具備了進入好公司的條件，而一份真正專業的英文履歷，可再幫助您贏過其他90%的同場競爭者，成為最後的10%，有效獲得面試機會!
這2種履歷的基本概念是相同的，首先，我們通常會用3C(Clear、Consistent、Convincing)作為標準，來檢視版面設計是否清楚、是否具備可讀性、是否能清楚地定位自己。
其次，在台灣，由於求職者與面試官多是以中文為主要語言，所以在中文履歷上可琢磨的地方較多，一般來說，以1頁為限，但如果非得2頁以上才能溝通清楚，通常可被允許；但英文履歷，在求職者與招募官通常都不是英文母語人士的情形下，超過1頁的英文履歷，會花去招募官更多時間與耐心，因此英文履歷在撰寫概念上，除了版面設計，易讀、定位清楚以外，簡潔具體也是一大重點。
最後要提醒的是，英文履歷還分為時間序列(chronological)、功能式(functional)、綜合式(combination)，選用正確的格式來撰寫履歷，才能有效地行銷自己!
現在就聯絡我們，讓我們協助您成為坐在會談室的面試者!
台灣的公司通常會要求撰寫自傳，這是另一種行銷自己的工具，但坊間的求職自傳範本或參考書，通常會有讓您該這樣寫的感覺。 「 XXX是台北人，家中有1個哥哥，小康家庭，在父母開明的教育方式之下… 」，請記得，這樣您獲得面試的機率一定很低，真的，一定很低！
IPIB要告訴您，自傳的重點，並非一開始就告訴招募官，您是哪裡人、是不是小康家庭、幾個兄弟姊妹，父母教育方式如何，對招募官來說，它們真的一點都不重要。
履歷通常會很具體地介紹您的經歷，而自傳剛好可以用來補強履歷，或展現一些較無法具體呈現的經歷，它應是一種強化您面試機會的策略工具，一份好的自傳會提高招募官邀請您來面試的意願。 不要再使用似是而非的觀念來撰寫自傳，聯絡我們，讓我們為您打造專屬自傳。
由於履歷及求職信，會因為不同的工作經驗及性質，而有所不同，收費標準取決於許多因素，如個人背景、求職目標、年資、履歷完整度，及撰寫複雜度而有所不同，因此每個人收費不同，我們將了解您的各項因素後，才提供你投資專業求職文件的費用。
值得注意的是，IPIB收費並非業界中最貴，但是我們也不殺價競爭，我們的客戶之所以選擇我們的專業履歷，並推薦給他們的親朋好友，是因為他們認可我們提供的求職文件，而非因為我們為市場最低價。
我們保證，今天您採用我們的專業履歷，將會是一項高回報的投資而非浪費，經過我們重新製作您的履歷後，您所獲得的價值將會遠超過您的投入成本。
我們將會在合理的範圍去修改您的履歷，客戶滿意度是我們的首要目標，因此我們將會根據您的建議及想法，做後續的修改以滿足您的期望。
您的檔案將會存在我們的檔案櫃中，不需額外服務費。
爾後，如您獲得新的工作或面試機會，再度需要我們的服務時，我們將與您重新討論這份新工作，任何新的素材像是推薦信、新技能，新學位等，您只要通知我們一聲，我們將為您修改，如果內容較多，我們將酌收服務費。
我們通常是透過Skype方式與您會談，了解您的相關背景。
基本上，我們的服務時間為週一至週五，早上9:00至下午6:00，周末為休息時間，任何周末的會談只要顧問與客戶雙方的同意即可，但週末將會酌收服務費。
一般來說，我們的客戶很認真地面對他們的履歷及生涯，通常他們會創造專屬於其的時間來投資自己，認真地看待他們的人生。
「教練」一詞是在1990年初期在美國發明出來的，並逐漸蓬勃發展，慢慢地散播到世界各地。
而教練的目的則是透過指導、帶領、鼓勵等方式，讓個人更成功，或透過個人的成長使其組織更加成功；在國外，教練也因不同的領域，而分為很多不同的專業教練，像是婚姻教練、生活教練、創業教練、職涯教練等。
但是，不論今天您是尋找哪類型的教練，只要他/她擁有專業執照，您們彼此也擁有高度互信關係，我們都建議您可以與這位教練一起合作，讓自己的婚姻、生活、公司或職涯更加成長。
IPIB是美國認證專業職涯教練(professional career coach)，屬職涯領域。關於職涯教練，您必須了解的是，一位專業職涯教練，必定要取得職涯教練執照。
很多人對於教練(coaching)不熟悉，最常發生的情形是，很多人以為只要對方的職位高、在大公司任職、或工作年資長，他/她就是一位教練。
其實並不是這樣的。
擁有以上條件的專業人士，也許能成為您的顧問(consultant)與導師(mentor)，但不代表他/她是一位專業教練。
教練(coaching)是一份專業工作，就像醫生一樣，考取專業執照後，才是一位合格專業的醫生。
與醫生相同，每個領域都有專屬的教練，教練需要經過學習、演練、測試，取得一定的專業知識、核心能力與技術後，才有機會取得專業教練執照。
而當每位職涯教練具備教練核心知識與能力，成為專業職涯教練後，每位職涯教練會再根據其專業與額外專精的領域，教練每位客戶，使客戶獲得成長。
那IPIB呢?
IPIB：融入個人品牌與社群媒體的職涯教練
我們在職涯教練的領域中，除了具備職涯教練所需的核心能力及技術，學習美國專業履歷與教練協會獨創的全人理論與5P原則外，我們還具備個人品牌教練執照，與專業的社群媒體知識，特別是LinkedIn，能有效協助客戶策劃及執行求職活動。
因此我們會將社群媒體(social media)與個人品牌思維(personal branding)，融合於IPIB的職涯教練(career coaching)中，使客戶能更有效率地求/轉職，與促進職涯發展。
我們的職涯教練定位：
「整合個人品牌思維、專業求職工具、及社群媒體等工具，協助客戶清楚職涯目標，並建立個人網路品牌(PDP™)，提高求/轉職機率，促進職涯發展。」
最後，當您對於職涯迷惘或困惑時，您可以考慮投資職涯教練(career coaching)；透過職涯教練的協助，能讓您對職涯目標有更清楚的想法、釐清可能的選項、促進您的職涯發展。 您可以撥打+886-2-2642-1388聯絡我們，了解我們能如何有效幫助您。
首先，我們希望讓您知道或釐清一個觀念，LinkedIn是一個社群網站，不是求職網站，她就像臉書(Facebook)一樣，一個國際化的社交平台。
只是LinkedIn特別的地方是，它是以專業人士和商務導向為主的社交網絡平台，讓用戶維護在商業互動中認識並信任的聯絡人(contacts)，我們也稱之為連結或人脈(connection)。
不過，LinkedIn為了增加使用者並提高功能性，所以將求職與招募功能結合到她的平台中，所以您的確能利用LinkedIn求/轉職，在您需要找尋新機會的時候。
然而，LinkedIn最棒的地方是，您能透過她經營您的PDP™(個人網路品牌)，被動地創造工作機會 (Apple與Amazon都曾運用LinkedIn主動招募台灣人才)，甚至是商業發展機會；根據美國最新報告顯示，雇主在人才招募管道的投資上，社群媒體(social media)已躍居為第1名，高達73%，而且比重持續增加中。
此外，根據美國研究，96%的雇主除了會運用LinkedIn主動找尋適合的人才外，還會運用LinkedIn來保存人才資料、聯絡人才、篩選人才、刊登工作等。
根據我們觀察，目前在亞洲會在LinkedIn上設立公司頁面，甚至徵才的公司，大部分為跨國企業和具備國際觀與企圖心的公司等。因此一般來說，你在LinkedIn上所獲得的機會，會有比較高的發展性。
所以當您能有效經營LinkedIn時，就代表您能接觸到更多國內外工作機會。但，同樣的，假使你仍然沒有經營LinkedIn，那麼對你最直接的衝擊就是，當招募官主動搜尋適合人才時，您就無法顯示在LinkedIn選單中，您將因此喪失許多「好機會。」
隨著趨勢發展，未來LinkedIn在您求職時所發揮的影響力將越來越高。
當您擁有專業履歷，並再懂得經營LinkedIn時，您除了能主動求職外，您還能被動地為自己創造更多機會，這也是為甚麼我們一直鼓勵IPIB客戶與讀者都要了解LinkedIn、學習LinkedIn、甚至投資LinkedIn profile的原因。
您可以撥打+886-2-2642-1388聯絡我們，讓我們為您進行LinkedIn教練(LinkedIn coaching)和打造專業的LinkedIn profile，並搭配原為您打造的專業履歷，而這兩項將是使您的求職脫穎而出，與職涯有效發展的重要工具!
如果你有閱讀或進修的習慣，那你可能知道個人品牌是甚麼，也懂得個人品牌的重要性。
然而，很多人認為，知道個人品牌的概念是甚麼，就擁有足夠的能力來建立自己的個人品牌。
但是知道個人品牌的概念與重要性，絕不代表您已經擁有完整的個人品牌思維與知識，就像您買了很多書，擁有滿滿的書可能帶給您一股成就感；但，當您沒有深入閱讀與消化，這些書就僅是單純的詞彙與家中的裝飾品，您不會獲得任何寶貴的知識。
如果您對個人品牌有真正了解，您會了解個人品牌的真正意義、您會知道自己現在是否有個人品牌、如果有，您現在的個人品牌代表甚麼、您選擇此個人品牌定位的原因、個人品牌的組成基礎與元素、甚麼是適合您的方式來打造個人品牌等。
您還必須知道，在現今的全球化時代，人才的流動讓競爭更加激烈，因此個人品牌已經不是單純地把指派的工作做好，然後個人品牌就會自動產生，要建立強而有力的個人品牌，你還需要嚴謹與客觀的思考，從了解自己為起點。
而專業的個人品牌教練，具備正確的個人品牌思維與知識，能協助您清楚了解自己，並用教練(coaching)的方式，協助您一步步地找出個人品牌的基礎，有組織地茁壯您的個人品牌。
您可以發現到許多各領域的企業家、頂尖運動員、甚至總統候選人等，除了倚靠自身的努力外，他們還懂得投資各領域教練或專家，幫助他們更進步，更有效率地往目標邁進。
對個人來說，擁有強壯的個人品牌，能讓您更被信任、有更多薪資協商空間、讓您職涯發展更順利；對組織來說，當您擁有許多具深厚個人品牌的人才時，美國研究顯示，您組織的品牌價值將會因此提高、具備個人品牌的人才，客戶將會最多願意付出多達13倍行情以上的金額，取得組織的產品與服務、您的利潤與收入將成長，如此一來，您的組織將發展更好。
更重要的是，不論是針對個人或組織，您都將因為能真實地了解自己，和透過建立個人品牌，取得更多全球機會，而將是我們身在後工業時代，都希望獲得的成果。
您將投資學習的個人品牌觀念、內容、模型，與財星500大等頂尖公司，如JP Morgan (JP摩根投資銀行) , Disney (迪士尼公司) , Warner Bros (華納兄弟娛樂公司) , Microsoft (微軟) , British Telecom (英國電信)，為高階主管所進行的個人品牌工作坊相同，並加入更多IPIB在LinkedIn和career coaching等專業知識與內容。
因此，當你想要建立個人品牌，藉由個人品牌促進職涯或協助組織成長時，擁有一位專業認證的個人品牌教練做為您的策略夥伴，絕對是您最佳的投資，即刻撥打+886-2-2642-1388聯絡我們。
企業需要廣告來行銷產品，
IPIB就是您的廣告公司，幫助您行銷自己，達成目標!
如需服務，歡迎聯絡我們，我們將有專人迅速與您聯繫。
