為什麼規劃職涯能有效幫助你職涯發展的7個原因 (職涯規劃真的需要嗎）
任何一間公司，不論是新創或跨國公司…
當進行產品上市前，不論花費時間長或短，它通常都會有產品上市規劃階段，包含定義它的客群、如何行銷它、定價等。
同樣的，任何一間有心發展公司，也都會花時間在年底或選定每年的特定時間，為公司思考與規劃下一年的目標。
縱使，每間公司的狀態與挑戰都不一樣，但「規劃」這件事從來不曾少過。
而你的職涯其實也像產品或公司一樣，都需要規劃。
雖然，職涯規劃不一定代表你絕對可以實現目標，但，藉由職涯規劃至少幫助你靜下心且花時間思考，你對未來的走向與要求，甚至你要如何達成它。
以下是你如果進行職涯規劃，將會帶給你的好處。
1.職涯規劃，讓你擁有前進方向與順序
Speed is irrelevant if you are going in the wrong direction.
― Mahatma Gandhi
強調速度的時代，當你打入速效(quick effect)關鍵字時，你會有超過4億個連結。
但，就像甘地說的，「當你方向是錯的時(甚至沒方向時)，速度沒有任何意義。」
也許你只是想嘗試，但就算是嘗試，你也必須有方向，你才知道要從哪裡起步。
如果你閱讀到這篇文章，那麼你很可能跟其他讀者一樣，是位勤勞與認真的人。
你期待透過搜尋網路得到一些想法，幫助你排除疑惑，堅持下去。
然而，職涯發展通常不是看了幾篇文章，閱讀幾本書，聽了幾場演講，你就真的知道你要怎麼做。
當你想要有成功的職涯發展，關鍵不在於你讀多少書。
讀書當然重要，更重要的是讀書後所產生的行動：「當你讀完書後，你是否真的開始花時間思考並做出選擇。」
你可以強迫自己思考你的職涯，但你也能尋求職涯教練的幫助。
一位專業的職涯教練在與你進行職涯規劃時，他不會告訴你你該做什麼，他也不應該未經你同意時就告訴你你該做什麼。
職涯教練可以提供你一些觀察或想法，讓你擁有更多靈感，幫助你重拾職涯發展的熱情。
但，更最重要的是，職涯教練可以幫助你面對與思考一些你不曾想過或不願面對的問題，幫助你傾聽自己內心的聲音，並勇敢做出選擇。
而這才是你期待透過讀書或尋找職涯教練，幫助你發展成功職涯最重要的工作。
因為當你勇敢做出選擇，你就是為自己決定出一個前進的方向。
一旦你有了前進的方向，你將讓每天生活更具目標導向，讓你再度開啟在大腦中塵封已久的雷達，而這也將使你更有組織與生產力。
只要你的生活有目標，變得更有組織，那麼你就會擁有更多生產力，那麼達成目標的速度也會自然地加快。
此外，你會開始發覺，你埋怨時間不夠用的次數將會逐步降低。
可是，這不是因為你的時間變多了(每人每天都只有24小時)，而是因為你作出了改變，讓你更有生產力。
你可以透過職涯規劃，幫助自己做出選擇與目標，找出一個前進的方向。
當你沒有目標，速度與時間不具任何意義。
2. 職涯規劃，讓你產生幸福感
你同意嗎？
不論是生活或是工作，我們都是為了追求更多的幸福感。
根據美國研究，我們對幸福的感受：
- 50%取決于你的基因
- 35%取決于你刻意的練習及對生活所採取的想法與行動
- 15％取決於你的生活環境，如居住國家、健康、收入等
基因一開始就被決定了，到目前為止，我們仍無法控制。
可是，我們有極大潛力可以透過練習、思維、行動，提高決定幸福感的次高因素(35%)，強化我們的幸福感。
研究中有列出11種方式，而設定目標，就是其中一種方式。
當你進行職涯規劃，開始設定目標，不論你最終是否達成，在這發展自我的過程中，你都會變得更快樂。
因為在每次目標設定和達成目標的過程中，你都會持督促自己的學習與成長，讓你有能力實現每次所設定的短期目標。
甚至，在練習與準備過程中，你可以實際感受到每次的進步。
而不論是進步或實現短期目標，都是讓我們每天感到幸福的種子與觸媒。
此外，當你不停地學習與成長，你的腦袋將長時間保持靈光，你的價值也能隨時間持續累積，這也代表你更可能維持你的健康與提升你的收入，拉高另外的15%，幫助你提升生活水準與幸福感。
3. 職涯規劃，培養你成為一位堅毅的人
當你規劃職涯，產生方向與目標後，除了你不會開始虛度光陰，你還能給自己一個理由，讓自己變得更加堅毅與自制。
堅毅與自制力，是取得職涯成功或蛻變成傑出人士的必備特質。
不過，堅毅與自制不是與生俱來的。
它們是一種習慣，也因此，你需要刻意地培養它。
然而，培養一種習慣，絕對不是一件容易的事。
根據歐洲研究，培養一個習慣通常平均需要66天，甚至更久到254天。
而當你想培養習慣，你必須提供自己一個強而有力的動機，甚至獎賞自己，你才可能培養出好習慣。
當你開始規劃職涯後，達成短期與長期目標的渴望就是你動機與驅動力，而過程中持續達成的里程碑與小勝利，就是你的獎賞。
透過持續獎勵與內在渴望，將更能讓你培養出堅毅與自制的好習慣，獲得成功職涯與蛻變為傑出人士。
4. 職涯規劃，幫助你變得更加輕鬆
很多人不相信職涯規劃，是因為他不相信規劃的力量。
他認為環境變動太快，計劃趕不上變化，所以採取不變應萬變，讓環境告訴我們當下該做什麼。
Plans are nothing, but planning is everything.
–Dwight David Eisenhower
然而，美國艾森豪總統告訴我們，計畫本來就不一定能如期發揮效果，但，規劃絕不能省。
雖然很多人認為環境變化太快，不必事先規劃，但為什麼你還是要規劃職涯，而不應該省略它。
如果你只想到環境變化太快，所以乾脆不要計畫而採見機行事的方式，那如果環境變化其實沒有想像中這麼快呢，或甚至完全沒變化，那麼見機行事就無法展現你大部分的潛力，不是嗎？
2000-2010年間，很多人預期網路銷售將取代實體銷售，實體店面將會關門大吉。
但事實上，你仍看到家樂福，大潤發，Costco持續展店，而且業績也持續增長。
而現在，則有很多人預期未來無人車將會取代卡車司機，但你可以看到貨運公司仍持續招募與訓練許多新人，不是嗎？
為什麼他們仍需要招募許多司機？
因為經營企業上，總是會需要備用資源與人選來因應額外的貨運需求。
還有，現實生活中總有許多無法預期的狀況，需要依靠人來解決，所以無人車不可能全盤取代貨運司機。
就像博客來不會完全取代實體書店，網路銷售也無法取代實體銷售，我們總是期待看到他們合作與並存。
此外，見機行事沒有用處，如果沒有事先的規劃。
因為，就像瞞天過海電影中，執行每次任務前，如果他們沒有事先規劃，那麼見機行事完後，你要去哪裡，你要做什麼，都還是問號。
長遠來看，見機行事通常不會讓你變得比較輕鬆，反而更加累人，因為你永遠都處在疑問與不安的狀態，讓環境告訴你的下一步，而不是由計畫告訴你下一步。
職涯規劃，長期來看，將幫助你在經營職涯上更加輕鬆。
5. 職涯規劃，幫助你促成行動，轉動大齒輪
你需要職涯規劃的另一個原因，你將能轉動大齒輪，創造令你驚訝的成果。
很多人無法在職涯中取得成功，從來不是因為他不夠優秀，而是他沒有行動…
因為他總是想「等到」準備更完整，「等到」最好時機，「等到」擁有更多資源後，然後採取行動。
但，準備再久，通常準備仍不夠完整，時間也還不夠成熟，而資源永遠都不夠，所以行動總是再等等。
可是，這些通常都不是你職涯發展是否能成功的主因…
相反的，它們比較像你延遲行動的理由。
採取行動，就算是無法創造任何移動的小行動，
才是讓你職涯成功發展的關鍵。
職涯發展，就好像推動汽車一樣，當你希望藉由帶動大齒輪，讓汽車輪子轉動時，那麼你必須要持之以恆地轉動你手上的小齒輪。
當然，如果你找到一個槓桿，那麼推動汽車時，你會更加省力。
不過，就算你有槓桿，你也需要出力。
行動，才是真正的關鍵。
也因此，縱使你今天採取任何小行動，當下看似沒什麼用處，或對未來幫助不大，但千萬不要氣餒，這都將成為轉動大齒輪的累積，幫助你未來完成設定的大目標。
一旦你累積足夠的小行動時，你的小行動將創造更多動能，推動更大更重的東西。
行動，是建立在目標上，因此當你進行職涯規劃時，你擁有目標後，你就會更清楚你的行動藍圖。
而行動藍圖，將會促使你的行動，讓你在特定時間點完成特定任務，這將為你累積更多動能，為未來更多好事的發生鋪路。
6. 職涯規劃，讓你能自我激勵與療癒
你一定要記得，這是你的職涯，你是最終的負責人與受益人，而職涯中最大的敵人，也不是其它人，就是你自己。
你，才是你職涯與生涯發展最大的關鍵角色。
當你沒有規劃職涯，沒有目標，你不會強迫自己跨出第一步，即使你跨出去，一旦你嘗到失敗，你會輕易告訴自己可以停止嘗試了。
然而，當你有目標時，你會強迫自己嘗試；縱使失敗，你會自我激勵與療癒，因為你知道挫敗是在所難免的。
更重要的是，你會想到「為什麼(Why)要從事現在這工作與任務的原因，」而讓你不再害怕挑戰。
當你規劃你的職涯，你會更快回復正向情緒，重拾軌道，對每天更有想法，保持正向想法迎接每一天。
這是你的職涯，你可以自我決定：讓自己是你職涯發展最好的幫手，或讓自己成為職涯發展最大的敵人。
7. 職涯規劃，使你能有依據地追蹤與調整
當你規劃職涯後，你會產生具體目標，而目標才能讓你可以追蹤進度。
當你知道進度，你也會知道何時該調整。
除非你天生下來就是位自制的人，不然你我都一樣，都會受到怠惰的誘惑，想偷懶而讓自己的職涯自行發展。
然而，真正的事實：
成功職涯與傑出成就很少是自行發展的，
而是有意識地培養、練習、調整出來的。
因此，當你刻意地規劃職涯，產生特定目標後，你的思維才會轉變成主動模式。
而且，你才能追蹤發展，有意識地調整自己的思維與行動，讓自己變得更好。
你必須客觀面對自己
You only have to do a few things right in your life
so long as you don’t do too many things wrong.
– Warren Buffett
在職涯中也是一樣，你只要做出幾個對的決定，你的職涯發展就不會太差，當然如有他人的協助，你可能會犯更少的錯誤，而你的職涯規劃也會更有組織與效率。
因為當你自己規劃職涯，你可能思考太侷限、太短期、不夠客觀等。
我們都需要他人的刺激與提醒，這也是為什麼會有職涯教練的存在，因為他能幫助你盡力排除這些阻礙(點選客戶感受)，與你一同討論協助你對未來作出規劃。
此外職涯發展除了工作外，還包含更多面向，我們的職涯教練將運用全人理論、求轉職專業、LinkedIn知識、個人品牌思維等，讓你更全面地掌握你的職涯。
最後，巴菲特曾說：「他做過最好的投資就是投資在自己身上。」
The most important investment you can make is in yourself.
–Warren Buffett
當你想要一位專業教練(點選客戶感受)，或與你一同討論協助你對未來作出規劃，發展你的職涯與個人品牌發展時，點選進入了解我們的職涯教練能如何幫助你。
如果你已經有職涯目標，但想要擁有一個更好的系統，讓你能接近目標，歡迎你也加入團體教練等待名單，我們將在下次開放時通知你。
你也可以撥打+886-2-2642-1388聯絡我們，讓我們超過4,500天的學習及訓練，協助你逐步達成目標。
我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊，每年定期進修2次，協助客戶發展職涯是我們的熱情，期待收到你的來信或聽到你的聲音。
We empower you to fulfill your career and dream.
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