客戶感謝信：現在想想，我當時終於做了一件我這幾年來最棒，最正確的決定，讓我重拾自信，找到我在就業市場上的新價值。
以下為信件全文：
感謝HANK，讓我重拾自信，找到我在就業市場上的新價值。
…也因長時間壓榨自己的工時，長期疏忽了自己的身體…然後，躺在病床的時間多了，讓我終於有時間思考改變。思考終日在過勞的工時以及不平等地壓榨環境中，為何我還要如此折磨自己，連健康的底線都輸掉了？開始工作之後，為了能趕快成長，自我要求特別高的我，總是要求自己再多做一點，多負起一分責任。
長久以來，連假日與過年都在工作中度過，家人朋友的聚會總是等不到我，卻也都慢慢習以為常。我想要改變。然而，沒有轉職過的我，對自己感到迷惘又沒有自信。我也不知道我的價值到底在哪裡？經過一個多月的停止之後，開始思考重新出發。
直到我想起一本畢業前看過的書，『我用Linkedin找到高薪國外工作』。連絡上HANK。現在想想，我當時終於做了一件我這幾年來最棒，最正確的決定。
由於他的幫助，我理解了我在職場最棒的個人優勢，他也不斷地給予我正面的鼓勵，並在訪談過後，協助我打造一份屬於我的專業履歷。看完之後，才知道原來這才叫『專業』。
沒有接觸過HANK之前，我不知道職涯規劃以及如何用一份專業的履歷來行銷自己是怎麼一回事，甚至連面試都有好多技巧。我開始把『找工作』當成是一份專業的工作來做。
當我心態準備好了以後，好多工作機會就接踵而來，彷彿就像『吸引力法則 – Michael J. Losier』一書中所提過的那般魔力。更重要的是，我準備好要接球了，不放棄為每一次來到的機會奮戰到底的決心。
『Be grateful for hard times in life, for they let you see through some people, understand some things, and get to know who you really are. – 引言自魔球一書』。
對於困境要心存感激，因為它能讓你看透一些人、明白許多事、還有認清你自己…這份工作佔據了我最長久的時間…除了讓我有足夠的空間發揮專業技能…我很榮幸擁有這樣一份結合『科學』與『人文』的工作…更感謝HANK的協助，讓我展開了一個更好的職涯。
from LinkedIn
Hi, Hank:
Very glad to hear from you. I’m still learning what other people in the company are doing.
My boss gives me a lot of opportunities for new installed tasks although I am a newcomer.
Seniors inside the company are very friendly to me and willing to inherit knowledge, but there is still a big challenge for me!!!
However, my own expectations for this year are the courage to accept new challenges. Thank God for all of this and your help! I’m satisfied with the new job and life now.
Wish you a happy and prosperous New Year.
Cheers,
XXX
第一次對話
當第一次與他對話，我們就知道他是我們期待想幫助的專業人士。
為什麼？
因為我們感受到，他是一位兼具執行力與企圖心的專業人士，雖然他對於當時職位與薪資並不是非常滿意。
但，他仍非常認真完成每項工作，並獲得其主管與同事的高度賞識。
不過，他很清楚他不應僅此如此，只要有更好的舞台與機會，他一定能做出更好的成果與表現。
從跟他的對話中，我們了解他有清楚的短期目標，但他知道競爭非常激烈，所以雖然他有明確的目標，不過對於未來的求職與面試，他仍缺乏些自信與進行方向。
他甚至會擔心未來會中年失業 (但透過對談，我們知道他絕對不會:)
你可以從跟對談中發現，他絕不是一位懶惰的人，而且他也清楚他必須要往前邁進，持續精進專業，才能讓自己的個人品牌變得更加茁壯，職涯發展更好。
一位極為罕見的優秀工程師
真的！
一位優質的工程師可能很懂技術，能將產品研發或維護地很好，但假使他需要跟一位業外人士解釋他在做什麼，我們相信大部分的人都不懂他在做什麼。
但這位客戶不同。
因為他擁有一個頂尖的工程師頭腦，但卻有社會科學專業人士的表達能力。
這在我們客戶中是非常少見的。
我們對他這方面的能力，印象真的非常深刻。
他的工作經驗與背景可以證明，他絕對是位優秀的工程師，但難能可貴的是，他可以將他充滿高技術的工作內容，用清楚且簡單的文字描述出來。
我們仍然記得，他用麵包師傅的例子，形容他每天的工作，而這讓我們第一次超級清楚這類工作的內容。
透過他的表達與例子，讓我們更易掌握他想傳達的重點與意思，也使我們能更全面地瞭解他的競爭優勢。
後來，我們才知道，他之所以不同於一般的工程師，是因為他在大學期間主動參與許多活動，甚至擔任幹部，努力鍛鍊他的表達能力。
這說明溝通與表達能力真的不是天生的，絕對是需要訓練的。
專業履歷、LinkedIn、面試教練(interview coaching)
會談中，當他提出他的短期目標時，我們非常興奮。
因為這也是我們一直期待能幫助客戶爭取的公司與職位。
由於這些目標的挑戰性非常高，所以我們也需要極為優秀的客戶，才能幫助他與我們實現這樣的目標(我們也很坦誠跟他說，聽到他的目標讓我們非常興奮)。
而他，正是這樣的人選。
我們後來為他打造了專業求職工具、進行面試教練(coaching)、並打造LinkedIn檔案，因為他希望未來能透過經營個人品牌，促進職涯發展，他也不排斥未來去國外發展。
很開心，經過1個多月的教練(coaching)與求職，他爭取到全部3間心儀公司與職位的面試機會，100%的面試機率。
而在面試時，透過面試的教練(coaching)，他也更了解如何準備，如何自我介紹，如何展現自己的優勢等。
他告訴我們：
他成功展現了自信，也第一次感受到面試官非常需要他的幫忙。
在LinkedIn的投資上（為什麼LinkedIn能幫助你求職關鍵起步），當他開始投入時間在LinkedIn上後，他獲得許多headhunter的連結（你也知道如何判斷好的headhunter嗎?）。
而LinkedIn更幫他開啟一個德國的工作邀約，但因為這不符合他的職涯發展方向，所以作罷。
但更棒的是，後來他心儀的3間公司都願意提供一個工作機會給他:)
職涯教練，幫助他做出思考與判斷
後來，我們再透過職涯教練的方式，一起討論什麼工作機會可能是比較適合的。
選擇非常重要，然而「選擇沒有對錯」，因為這些都是他心儀的公司。
另外，我們很清楚什麼是教練(coaching)，也遵守教練守則，因此在教練中，我們不會為客戶做決定，因為這是每個人的職涯。
不過，我們會跟你一起討論你的目標還有期待，幫助你釐清選項，這能讓你對自己的決策更有信心。
在教練（coaching）過程中，我們也進行了薪水協商的coaching（以這本薪資書的內容為主），讓他知道該如何判斷時機，做出是否爭取薪資的決定，還有如何爭取薪資的策略與作法。
這也讓他對新工作的薪水報酬感到滿意。
非常開心能透過後來的追蹤，讓我們得知他對現在的工作內容、同事、工作環境等感到滿意。
而他也為2017設定熱情的目標，我們相信他一定能達成。
我們真的非常開心，能聽到每位客戶的好消息。
你一定也跟我們一樣，希望我們居住的環境能更好，擁有更多機會，消除貧窮。
雖然我們無法幫助所有人，但只要我們能幫助每位相信我們的人才，盡全力為其爭取到其心儀公司的機會。
我們相信這能幫助他們發揮最佳潛力，創造更多工作機會，也將幫助我們居住的地方變得更好。
這是我們的願景與使命，如果你也認同我們的想法，你也可能是我們想極力幫助的客戶，就像這位客戶一樣。
最後，巴菲特曾說：「他做過最好的投資就是投資在自己身上。」
The most important investment you can make is in yourself.
–Warren Buffett
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如果你已經有職涯目標，但想要擁有一個更好的系統，讓你能接近目標，歡迎你也加入團體教練等待名單，我們將在下次開放時通知你。
你也可以撥打+886-2-2642-1388聯絡我們，讓我們超過4,500天的學習及訓練，協助你逐步達成目標。
我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊，每年定期進修2次，協助客戶發展職涯是我們的熱情，期待收到你的來信或聽到你的聲音。
We empower you to fulfill your career and dream.
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