Category: 英文履歷

英文履歷:7大英文履歷表重點與技巧,提高面試機率(持續更新)

英文履歷

重要:如果你認為有幫助,歡迎分享給你的朋友,
或連結至你的網站,但請務必附上原文網址

這是一篇英文履歷表的重點提示,我們花了很多時間蒐集並印證觀念,是一篇能讓IPIB的讀者了解「正確」英文履歷表的觀念文章。

只要確認以下這7點,我們保證您的面試機率就比人家高。

英文履歷:重點1,英文自傳或英文履歷

一般來說,要找工作時,我們需要具備的是「英文履歷」,而非「英文自傳」,但我們知道,在台灣求職,有些公司會要求提供英文自傳。

因此,你要先確認,對方要的是英文自傳,還是英文履歷,因為方向完全不同。

一般來說,大部分公司要的是英文履歷,而不是英文自傳。

最常發生的情況是,招募官面對太多履歷,所以他在34 秒內會直接根據履歷,決定是否邀請你來面試,所以履歷是一種hard-selling product。

但是自傳,她則是一種soft-selling product,她能補充你的hard-selling product。

如果時間充足,研究顯示,soft-selling的說服效果會比hard-selling更好。

我們都是比較偏好聽故事的人,而自傳通常會包含更多故事成分,這也是為什麼自傳通常更有說服力。

但,這仍是取決於招募官的時間,與你應徵公司的要求,大部分的公司因為時間壓力,仍舊偏好你直接告訴他們你能做什麼,而不是聽你的故事。

所以你一定要問清楚,公司要的是「英文履歷」,還是「英文自傳」,如此一來,你就不用花額外時間撰寫一份對方不需要的東西。

英文履歷:重點2,確認獨特賣點 

個人品牌行銷中,這句最重要,我們引用哲學家William James引述一位木匠的話:

 

人與人之間的差別其實並不明顯;但這個不明顯的地方,卻非常重要。

 

而這就是你的獨特性,用更通俗的話來說,這就是你的獨特賣點。

對我們來說,Apple的賣點是設計、HTC的賣點是實用、Google的賣點是精準,Yahoo的賣點是大眾生活、Toyota的賣點是省油、BMW的賣點是動力。

賣點,不一定代表你是最好的,而這會幫助人家記憶你是誰。

如果以省油來說,你很難說Nissan或Luxgen絕對沒比Toyota更省油,但Toyota先說,並總是說它很省油,所以它在消費者心中創造了一個省油的印象。

因此,很多消費者想到省油,都會直接想到Toyota。

同樣的,BMW在安全上,可能也不輸給Volvo,但當消費者更看重安全時,他會告訴自己他應該也要看看Volvo的車,因為Volvo將自己定位在安全。

當你在撰寫英文履歷時,也是一樣,你要主動去尋找並訴說你的獨特賣點,也許你的競爭者也有相同賣點,但如果他們沒有說,那麼你就是那位擁有這項賣點的人。

找到你的賣點,當多數人都不願認真往內尋找賣點,或是懶惰強調賣點時,明確寫出你的賣點在英文履歷上,勇敢讓你跟其他人不同,你就有更大機會脫穎而出。

A small change makes a huge difference, always. Even in your resume.

英文履歷:重點3,確認格式

英文履歷的格式,至少有3種,逆時間序列、功能式、綜合式等。

而每種格式都有各自的目的及功能,甚至是擁護者。

大部分的人都會以逆時間序列方式呈現,因為這能讓招募官更易了解你的經驗。

但面對不同情況,會需要採用不同格式,絕對不是一種格式用在所有情況上。

就像剪紙時,你不會用園藝的剪刀,削蘋果皮你不會拿菜刀,因為不好用,你也不容易達成效果。

你要清楚了解你要用那種格式寫你的英文履歷,(如果不知道,你可以請我們為你打造),選擇正確的格式用在英文履歷上,你才有更高機會取得面試。

切記,沒有一體適用的英文履歷。

英文履歷:重點4,聯絡資訊、E-mail、年份、郵遞區號

你也許覺得這是不重要的重點。

不。

千萬別這麼想,因為我們看過太多次電話少寫一碼,e-mail寫錯,而聯絡不到人的英文履歷或各類文件。

真的,當你辛苦完成了你的英文履歷,如果你放在英文履歷上的聯絡資訊沒寫對,你的心血馬上就白費了。

請永遠撥20秒確認你的聯絡資訊是否正確,當你準備要把英文履歷寄出去時。

此外,我們想額外提醒你的e-mail設定。

當你要放e-mail時,請務必先申請一個專業的名字(使用Google或Yahoo信箱皆可),你名字的評鑑標準是「可以輕鬆唸的出來」,不易使對方混淆。

請不要用 adezxsef@gmail.com,因為這一點都不專業,也不好發音。

如果你叫Eric,為什麼不直接註冊Erictwn、Erictwn07、或Eric5610@gmail.com,這樣簡單又好記。

還有,請也看看所有在英文履歷上,寫到年份的地方,這項資訊真的太常看到錯誤了,就算是高階主管也常發生這些小錯誤。

請看看你的各項時間資訊,特別是工作時間與畢業時間,很多人都在這些小地方犯錯,影響了他的面試機率。

另外,因為詐騙與個資的關係,現今的英文履歷潮流允許你不放地址。

但,如果你要放上你的地址,請務必加上郵遞區號,因為它也是你地址的一部份。

英文履歷:重點5,好的創意

關於創意這點,你也可以套用到中文履歷上,我們喜歡創意、喜歡特別,但我們更喜歡達成效果。

很多人看到網路上,有很多國外設計師用心設計的英文履歷,然後想盡辦法下載這些履歷模板,並將其履歷資訊放進這些模板中。

但,為了遷就這些美麗又有創意的模板,他犧牲了他的內容,犧牲了一些值得傳達的重點,結果使招募官看到漂亮的設計,但貧乏的內容。

如果是這樣,你可以想像他的面試機會一定不高。

你絕對能使用模板,只要你的經歷跟這位設計師一模一樣。

但,如果不是,請遠離模板。

如果創意很好,但不能奏效,無法成功地行銷你,讓你能爭取到面試機會,我們覺得那就稱不上是有價值的創意。

 

If it doesn’t sell, it isn’t creative.
–David Ogilvy

 

創意不是單純的設計或美工,當你想要提高面試機率,你英文履歷上需要的是被驗證過的創意,而非天外一筆但未經驗證的創意。

英文履歷:重點6,平實的英文

我們曾看過,一份非常「well-educated」的英文履歷,有許多深奧的英文單字穿插其中。

但我們想讓你知道,這通常不會是一份招募官會喜歡的英文履歷。

除非,這個人要應徵的是大學英文教授。

很多人以為要放很多深奧的單字在英文履歷裡,才顯得出你的教育程度。

不,不是這樣的。

英文履歷是一項行銷工具,它不是學術論文或報告;行銷的目的,是讓你的客戶知道你是誰,你能提供什麼等。

如果對方在閱讀上,遇到很多挑戰,他還必須要查字典才知道你想表達的意思,你認為對方真的會讀完你的英文履歷嗎?

我們相信他可能不會。

當我們打造專業英文履歷時,我們不要做作或咬文嚼字的行銷,行銷就是一種溝通,而「有效的行銷就是有效的溝通。」

因此,當你打造英文履歷時,用一般常見的英文,如果對方能輕鬆理解,你的英文履歷才能發揮功效。

想看看,那些最暢銷的飲料、書籍,或電視節目,是用你聽得懂的語言,還是用生活中不常出現的字彙,去吸引你購買或觀賞它。

我們相信是前者,用你聽得懂的語言。

如果,他們的商品非常成功,那就代表你用簡單字彙傳達想法也很有可能成功。

英文履歷:重點7,錯別字

這也是永遠需要被強調的重點之一,BBC已經證實錯別字的改正會帶來幾百萬的英鎊要寄出之前,這是最實用,威力也直接的重點技巧,請務必校對。

校對,校對,再校對。

(Bonus) 英文履歷:重點8,LinkedIn網址

當你在撰寫英文履歷時,現今的趨勢:你也可以放入你LinkedIn的網址,讓對方更了解你。

而我們也建議你這麼做。

因為當你多了LinkedIn網址,你就多一次吸引招募官眼球的機會,這代表你有更高機會爭取到面試。

此外,LinkedIn上也有很多人主動搜尋人才,不論是招募官、HR、或獵人頭(如何判斷獵人頭),所以當你將你的LinkedIn檔案準備好時,你也更有機會獲得從LinkedIn上的面試邀約。

LinkedIn已是全球專業人士的Facebook,如果你還沒有建立檔案,那麼你就少了一個重要的曝光管道,你可以透過這篇文章,了解更多LinkedIn能如何幫你。

最後,當你需要一位策略夥伴,協助你的職涯發展與個人品牌時,都歡迎你撥打+886-2-2642-1388聯絡我們

我們是全球少數8間擁有專業履歷、職涯教練、個人品牌等7張專業證照的公司,能協助及激勵你打造一個成功職涯,我們超過3,600天的求職及個人品牌專業,將在你的職涯路上提供助力,讓你更接近你的職涯目標。

每年定期國外進修2次持續提升我們的專業,目前已協助許多客戶(客戶證言)有效行銷自己,爭取到心儀工作與建立職涯藍圖,絕對是你值得信賴的求職策略夥伴。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S. Color Test目前最準確的職業測試工具,幫助你了解最適合你的50項工作,許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她,了解自己永遠是最值得的投資之一。

P.P.S. 我用LinkedIn找到高薪國外工作改版後,受到讀者許多好評,也增加了你必須了解的亞洲headhunter觀點(日、新、港),還有一項LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧!

P.P.P.S. 假使你在對LinkedIn有全盤了解後,想更了解許多LinkedIn進階技巧,不妨參考我們的進階書

如何強化你的個人品牌:當你變得更好,我們才會更好(Vidal Sassoon)

專業人士的堅持

雖然產業不同,但專業人士的想法常常是共通的。

就像是一位專業的職涯教練、履歷寫作專家、專業髮型設計師,他們的思維與堅持常是一樣的。

當客戶尋求他們協助時,如打造專業履歷或設計髮型時,真正的專家通常不會直接執行,雖然這可能會犧牲掉少數追求絕對快速的客戶,但他們明白直接執行通常不是對客戶最好的方式

因為他們知道沒有人是完美無暇的,每個人或多或少都有缺點。

所以,他們會先完整地檢視客戶、評估客戶優缺點、與客戶討論並瞭解其想法;然後,誠實地向客戶分享其專業觀點,當客戶了解與同意後,再開始進行專業服務。

如此一來,才能真正為客戶打造適合他的專業履歷/髮型。

經典中的經典

當講到專業髮型設計師,絕對要提到維達.沙宣 (Vidal Sassoon)。

沙宣先生來自英國,1970年初期移居至美國洛杉磯,他是一位改變傳統的髮型設計師、一個知名髮品品牌、也是一間知名美髮學院(Sassoon Academy)的創辦人。

當沙宣先生26歲時,他在倫敦創立了他的沙龍。

當他進入美髮產業後,他想消除當時累贅並華而不實的髮型,將剪髮回歸基本,並創造一種簡潔的風格。

因此他運用創新概念,融合幾何元素,創造了一種經典的剪髮技巧,Bob Cut:「根據客戶不同的頭型、臉型、頭髮特色,剪出適合客戶的Bob頭。」

到現在,你還是能看到歐美明星,仍鐘愛Bob頭提供的現代感、俐落、及好整理。

沙宣先生建立個人品牌的核心理念

 

If you don’t look good, we don’t look good. –Vidal Sassoon

 

沙宣先生相信,「如果你看起來不好看,那麼我們也不會好。」

這理念影響沙宣先生,也深深影響沙宣學院的每位設計師,使他們致力於提供每位客戶最適合的髮型。

商品需要行銷溝通,像是透過電視廣告、廣播、平面廣告、關鍵字廣告、社群媒體行銷等方式來促進銷售,增進其品牌影響力。

同樣的,專業人士也需要行銷溝通。

只是行銷方式不同,因為相對而言,我們沒有龐大資源能投入在廣告、廣播、平面廣告上等媒體。

因此身為專業人士,我們所提供的服務、設計、作品、諮詢、觀點等,常常就是我們的行銷,也是鞏固個人品牌的重要方式。

而沙宣先生的真知灼見:「如果你沒有讓客戶看起來更好,那麼你就不會更好,」則能應用在專業人士的個人品牌行銷上,也是我們必須牢記的智慧。

花時間了解客戶將幫助你的個人品牌

當你相信「一旦客戶變得更好,你才會更好」的智慧時,那你就會了解為什麼事先檢視,完整了解客戶這麼重要。

因為沒有人是相同的,唯有當你真正了解客戶,那麼你才能找出、提供、打造出真正適合客戶的服務與作品。

而這才是客戶真正需要你(專業人士)的原因。

另外很重要的,當客戶尋求專業人士的協助時,專業人士非常清楚客戶購買的其實不僅是專業履歷或髮型,而更是一份自信。

因為當客戶擁有一份專業履歷,或一個適合自己的髮型時,他會變得更有自信與魅力,也能使別人更注意到他。

一旦他對自己有自信時,別人也會更親近與相信他,而熟悉與信任都是求轉職與職涯成功的重要基礎。

假使你沒有花心思檢視客戶,而是只要客戶能付錢就直接執行,或許短期你能服務更多客戶,但你很可能會忽略沙宣先生讓客戶看來更好的智慧。

長期來說,你很可能會犧牲掉你的個人品牌發展。

你該如何讓客戶變得更好

花時間了解你的客戶,絕對會穩固你的個人品牌。

因為當你花時間了解客戶,你也再度挑戰自己,思考如何能提供更完整與更好的服務,同時也是經歷一種學習內化 — 「相信客戶更好,你才能變更好」這種思維的內化學習。

當你想讓客戶變得更好,你必須持續地投資自己與學習,當你更願意投資自己,甚至要比客戶更願意投資自己,那麼你才有機會讓客戶變得更好。

投資自己與學習,就像建立個人品牌一樣,是一個長期過程。

有時候,6個月甚至1年你都看不到一點成果,你必須堅持地夠久,你才有機會看到一點成果。

這也是為什麼一個真正的專業人士與團隊,每年一定會有預算用在進修上,而且是不間斷地進修,因為透過進修才能提供你刺激、促進你的觀點,灌注你更多能量。

這能讓你每次面對各個獨特客戶時,能從不同角度思考,產生更多觀點與想法,協助他釐清與克服挑戰,幫助他達成目標。

讓我們感到可惜的是,沙宣先生已經在2012年離開了我們,不過他的工作哲學及挑戰現況的想法,深深地影響美髮界的後輩,也影響了我們團隊。

你也是相信沙宣先生理念,「當你的客戶變更好,你才會更好」的專業人士嗎?

如果你也是,當你需要專業人士協助職涯發展時,我們可能就是最適合你的團隊。

透過進修學習,讓我們知道每位對職涯有企圖心的專業人士,除了擁有自己的行動藍圖,手中也應有一份專業履歷(這是客戶給我們的評價)。

它跟一個適合你的髮型、西裝、眼鏡等同等重要,因為它都能為你建立好的第一印象,也是一件值得的投資。

幫助你的職涯更好是我們的熱情,而我們也深信唯有當你更好時,我們才會更好。

如果你還沒有專業履歷或職涯行動藍圖,何不聯絡我們,讓我們運用全人理論、求轉職專業、LinkedIn知識、個人品牌思維等,讓你更全面地掌握你的職涯。

當你也想擁有一位專業教練(點選客戶感受),與你一同討論協助你對未來作出規劃進入了解我們的職涯教練能如何幫助你,或撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們超過3,300天的學習及訓練,協助你逐步達成目標。

我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊,每年定期進修2次,協助客戶發展職涯是我們的熱情,期待收到你的來信或聽到你的聲音。

“We empower you to fulfill your career and dream.”

P.S.想了解個人品牌,歡迎你報名2016個人品牌工作坊 (2016場次即將開始,限額)。

P.P.S. Color Test目前最準確的職業測試工具,幫助你了解最適合你的50項工作,許多IPIB的客戶與讀者都曾使用她,了解自己永遠是最值得的投資之一。

P.P.P.S. 還沒讀過我用LinkedIn找到高薪國外工作嗎? 她深獲讀者好評,裏面也增加了亞洲headhunter觀點(日、新、港),與LinkedIn最新實用功能,進來了解更多吧! 假使你對LinkedIn有全盤了解,想更了解許多LinkedIn進階技巧,不妨參考我們的進階書

cc licensed via Formaldehyde Photos