感謝函：因為目標具體明確，一年內，我進到想要產業中工作，職涯旅途中重要的一站
以下為感謝函全文:
新工作的內容與我之前經驗明顯不同，有點被歸零的感覺，不過到現在都沒有「我不想去上班」的念頭，或許特質有吻合之處吧。
經過 coaching 的一年，讓我自己也覺得有改變，以前想閒雲野鶴，現在是 Stay Hungry Stay Foolish。
藉由coaching，讓我架構自己的發展路徑(career pathway)，Hank與IPIB團隊不會告訴你要盡全力達成目標，而是完成一份可以具體執行的Goal Form。
因為目標具體明確，開始執行的一年內，我進到想要產業中工作，雖然這只是其中一個項目，卻是職涯旅途重要的一站。
但不得不承認，Goal form在這一年還是讓我自己塗塗改改加備註(方向不變)，因為有的目標訂太遠了，搜尋資料後再把步驟慢慢地補起來。
希望IPIB能幫助更多人。
黃先生
職涯教練真能創造改變嗎
你也許在心中也有這個疑問？
根據客戶經驗，還有我們自己投資教練的經驗：
職涯教練(coaching)不會創造改變，
但職涯教練會激發改變，讓你自己想要改變。
這點跟籃球教練很像，教練不會幫助你下場打球，但是他相信你，他看得出你的潛力，甚至他能激發你的潛力。
你會想要改變，甚至實際產生改變，有時是因為有人(你的教練)相信你，使你增進你對自己的自信，讓你相信自己能做得到。
為什麼僅有少部分人擁有成功職涯發展
因為，大部份的人都沒有採取積極與足夠的行動。
那為什麼大部份人不採取行動？
因為大部份的人其實不知道自己的方向，也不夠相信自己，而讓害怕與畏懼佔據他的心思，導致拖延他的行動。
你可能對這篇文章也感興趣，這是大部份人求轉職，甚至職涯發展最常忽略的要素：你最大的敵人其實是自己。
職涯教練無法改變你的能力，但職涯教練會讓你更認識自己、勇敢相信自己、主動克服你心中的敵人，並主動採取行動強化自己。
因為在職涯教練的過程中，你會對未來目標越來越清楚，而你的目標會驅動你的企圖心與行動，讓你勇敢征服眼前的恐懼與挑戰。
其實，這就像關鍵一球或關鍵一擊相同，有時候球員比的其實不是球技，而是心理層面的強度：是你還是你的恐懼，更想贏得這場比賽。
另外，教練過程中，我們會透過腦力激盪，與你一起擬定目標與計劃。
但就像這位客戶提到的一樣，我們的目標，不是告訴你一定要做什麼、要走什麼路、該選擇什麼，而是幫助你釐清與尋找，並透過討論得到哪些里程碑可能必須完成，你才有機會達成下個目標。
然而，時空環境會變，因此里程碑與行動計劃也會調整，所以我們都需要定期追蹤與更新調整。
簡單行動，也是種改變
改變，不一定要驚天動地。
當你主動聯絡，尋求教練協助，其實這就是一種改變，甚至是一種成長。
就像這位客戶黃先生一樣，當你會想主動尋求他人幫助，通常都是因為你的內心與環境受到一些刺激，然後經過你的分析與釐清後，再形成你的後續行動。
行動，就算是微小的行動，都是一種對自我了解與職涯發展的好刺激。
當你接受持續的刺激，那麼你就更能持續你的行動，促成更多小變化。
大變化，其實是由小變化累積而成的。
因此當你發覺自己的需要，並願意採取行動，就算只是撥通電話或寫封信，其實都是一種改變，有機會幫你促成更大的改變。
想擁有更好職涯發展的步驟
Action is the foundational key to all success. — Pablo Picasso
當你想要更好的職涯發展，首先你必須相信你值得更好的職涯發展。
當你覺得這樣就好，任由他人決定，那麼你的職涯就會「這樣就好。」
唯有當你相信你值得更好的職涯發展，你才更有機會得到它，因為你的企圖心將使你採取行動。
而行動，就像畢卡索大師說的一樣，是一切成功的基礎(你的職涯發展亦同)。
Google前CEO Eric Schmidt曾說過：「每個人都該有個教練，每位知名專業運動員與表演者，身邊都一定有位教練，幫助他變得更好，不論是透過更了解自己、確認想法、或激勵自己的方式。」。
在教練過程中，我們將運用全人理論、求轉職專業、LinkedIn知識、個人品牌思維等，讓你更全面地掌握你的職涯。
因此，當你也想擁有一位專業教練(點選客戶感受)，與你一同討論協助你對未來作出規劃，採取行動了解我們的職涯教練能如何幫助你。
或者，撥打+886-2-2642-1388聯絡我們，讓我們超過3,300天的學習及訓練，協助你逐步達成目標。
我們是亞洲唯一同時獲得專業履歷、個人品牌、職涯教練、面試教練等7張執照的專業團隊，每年定期進修2次，協助客戶發展職涯是我們的熱情，期待收到你的來信或聽到你的聲音。
“We empower you to fulfill your career and dream.”
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