想取得成功職涯，你真正需要執行的重要功課
相同的產業，不同的公司
Audi, BMW, Mercedes, 她們身處在相同產業，也都來自德國，但沒有人會混淆她們的公司，她們也有各自的忠誠粉絲。
你任職的公司，在市場上一定有其他競爭者，但如果你的公司能屹立不搖，你會發現她跟其他公司一定有不同的地方。
世界上，沒有一間公司是完全相同的。
因為兩間相同的公司，不久後，其中有一間會慢慢消失，不論是因為業務萎縮或被併購而消失。
能屹立不搖的公司都有一個特點，她絕對有獨特的賣點，而且她相信自己的獨特性會吸引適合的客戶。
而且，她從不模仿別人，因為她知道，模仿永遠只會讓她成為第二名。
競爭者，她不是你最重要的事
跟屹立不搖的公司一樣，當你想要你的職涯與眾不同，你不能一味地模仿他人。
大部分的人，通常都太關心身邊的競爭者，強調標竿學習(Benchmark)，花太多時間觀察或打聽競爭者做什麼，然後要求自己也要有一樣的產品與服務。
但不久後，他的影響力逐漸消退，因為模仿贏不了對方，而且他太在乎競爭者，為了追上對方，結果開始失去自己的味道。
你真正該關心的核心（除了家人之外），是你自己和你真正的客戶，包含外部客戶、主管、戰友等。
你必須尊重與欣賞自己跟他人不同的地方，你可以佩服他人的成就，但不能要求自己模仿他，因為他的成功方式，不一定能套用在你身上。
當你要創造屬於自己的成功，你真正要執行的：「勇敢做自己，找出自己的價值，幫助你真正在乎的人，協助他們達成目標。」
因為當你協助他們達成目標時，他們也會想回饋給你，縱使不一定全部人都能幫助你達成你的目標，但我們相信其中有些人會幫助你離目標更近。
就算這些人之中，都沒人能幫助你，但至少他們會記得你，你已在他們心中建立了牢不可破的個人品牌。
你的時間花對地方了嗎
告訴我，你一年花多少時間關心你的競爭者，那你又花了多少時間，關心你自己與你的客戶。
職涯成功人士會花最大部分的時間往「內」看，深入研究自己與客戶的需要，並投入資源與訓練，發展自己的獨特性，滿足內部與外部客戶的需要。
當他有機會協助客戶時，他會全心投入，讓對方可以感受到他非常重視她，因為成功人士，關注是長期價值，在乎的是個人品牌。
他「不」把焦點放在短期變化，也就是市場上與競爭者的短期輸贏。
因為這些短期輸贏，只是驗證你的功課是否做得夠好，是否有效了解自己與客戶。
然而，你與你的客戶都會不停變化，短期輸贏不代表長期勝利，所以你必須定期檢視，了解自己與客戶的想法，然後再往內看，了解你能如何協助你的客戶。
職涯成功是獨一無二的
很多人決定要轉換工作時，他會感到無力或被輕視，因為他聽到主管或組織說：「每個人都能被取代。」
你認同嗎？
我們不認同這句話。
在功能性上，其他人或許能勝任你的工作，但他的內在特質一定跟你不同、對客戶也有不同的想法、擁有不同的職涯目標。
更重要的是，他永遠無法取代你的個人品牌，以及你留給其他人的感受。
你有聽過別人說，Michael Jordan要被Kobe Bryant, Lebron James, 或Steven Curry取代了嗎？
或是，Kobe Bryant說他要取代Michael Jordan嗎？
I don’t want to be the next Michael Jordan,
I only want to be Kobe Bryant. -Kobe Bryant
我們相信，世界上沒有任何籃球員，可以取代這些偉大的籃球員，就算他們退休，他們仍會有長久的影響力。
你知道2012年，美國的籃球鞋銷售中，每2雙就有一雙屬於Air Jordan的品牌，而在兒童籃球鞋銷售市場中，Air Jordan甚至有高達77％的市佔率，縱使這些兒童根本沒看過Jordan打球。
你真正要在乎的是你自己、真正重要的客戶、與個人品牌，你不需要花太多時間過分關注你的競爭者。
因為，當你想取得你內心真正在乎的職涯成功和建立個人品牌時，
競爭者從來不會是影響結果的關鍵人。-IPIB
真正會影響你成功的關鍵人，只有兩個人:
你自己，與你的客戶。
因此，當你想擁有成功職涯，你的功課就是了解自已，和你真正在乎的客戶。
幫助你了解自己，並促進職涯是我們的熱情，我們也清楚誰是我們真正在乎的客戶，所以當你需要一位策略夥伴，幫助你了解自己、促進職涯發展、與建立個人品牌時，歡迎你撥打+886-2-2642-1388聯絡我們。
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