常見問題

一份專業履歷真的與您原本學習及預期的不一樣,並非工作經驗逐項條列,或中文翻英文即可,一份專業履歷,讓他/她一直能找到適合的工作,透過投資履歷服務,您的履歷將得到從其他成千上萬份履歷中脫穎而出的優勢,因為IPIB顧問們知道該運用何種格式,哪些措辭,以及如何連結您的相關經驗等,讓您的履歷更具說服力。

除此之外的附加利益是,一份好的履歷,通常可強化您的信心,甚至提高您預期的薪水,許多客戶告訴我們,因為這份履歷,讓他在面對新工作的面試時更具信心,也勇於爭取更高的薪水,甚至有勇氣追求之前從沒想過的工作;一份履歷,可能比您預期的更為重要。

一份專業的履歷,將是讓您前往美好未來的一把關鍵鑰匙。

有,創立IPIB之前,我們有很多行銷或商管背景的朋友,因為自己就是商學院出身,覺得行銷自己並非難事,所以大多都自己寫履歷,去追求他們想要的工作,但情況時好時壞,直到有天,有位朋友在連續投出10份履歷後,工作還是沒有下落,於是我們一起嘗試為他打造一份專業的履歷。 當時我們從Google、Yahoo、圖書館、誠品書局、職涯演講、廣播等來源蒐集資料,從蒐集資料到真正完成這份履歷的過程中,我們才驚覺到其實履歷製作是一門非常專業的技術,一份能吸引人且具說服力的專業履歷與普通的履歷差距有多大。我們發覺具行銷背景的我們仍舊對履歷知識了解太少!

後來,花了將近15個工作天,我們完成了一份簡單但清楚的履歷 經過客製化後,又重新投遞了10個不同公司,而這份履歷為這位朋友帶來了5個知名公司的面試機會,包含知名外商及上市櫃公司,成功機率高達50%。

至此,我們才知道,要做一份有吸引力、專業,而且「有效」的履歷,並非一般人想像的這麼簡單,而是要花許多時間收集跟篩選「正確」的資訊,而這些時間成本及費用,對一般人說,是相當龐大的。

當然您可以上網蒐集許多範本,或是購買便宜的履歷軟體,來幫助您做出「堪用」的履歷,但堪用是你真正想要的嗎?未來的工作生活,僅值得您使用一份堪用的履歷嗎?如果這工作機會真是您想要的或是您急需的,您覺得堪用就夠了嗎?

這些堪用的履歷能夠真正將您定位且溝通清楚,並讓您取得最基本的面試機會嗎?而喜歡的工作,您有把握自此之後還會再出現,而且您的時間剛好又能配合嗎? 如果,有人可以幫您省去製作專業履歷原本該花費的時間,讓您好好增強原有的競爭力,這樣會不會更好?

另外,很多人不知該如何恰如其分的用文字表達自己,有時用字遣詞過於強烈,會給人自大的感覺,有時又太謙虛,無法讓人印象深刻,更多的求職者寫了很多招募官不需要知道的細節,耗費了彼此的時間卻無法使招募官抓到重點,獲得面試機會當然就降低了

IPIB 受過專業訓練,包含眾多個案訓練、累積超過 3,600 天以上全球的專業履歷與求職資訊,讓我們能有效地運用格式、措辭、連結相關經驗,讓您的履歷看起來更客觀及具說服力的主要原因。

另外,IPIB 也是台灣第一間美國專業履歷會員,並獲得美國專業履歷寫作師、專業面試諮商師、專業職涯教練等 3 張專業執照的公司。

我們將求轉職與職涯發展視為一種專業,並考取專業執照,而非視為一般的兼職工作。

我們的專業,使我們在 2012 年接受 ICRT(台北國際社區廣播電台)的邀約,分享關於履歷、求職、面試等資訊,並獲得聽眾的高度好評迴響,聽眾甚至主動寄信至 ICRT 希望取得當天逐字稿,因此 2012 年底,我們又再受邀至 ICRT分享我們在求職相關的專業知識。

2013 年,我們更取得美國個人品牌教練專業執照,讓我們的專業履歷更融入了個人品牌的元素,一位應徵美國上市櫃網路公司的客戶證言:「IPIB 的專業可以讓履歷不只是履歷,而是個人品牌的塑造。」

我們的專業能您的履歷,不再只是單純的專業求職履歷,而是個人品牌塑造的工具之一。

最後,您很容易判斷現階段您的履歷是否發揮效果,如果您鎖定的職位所要求的資格,您都大致符合,但總是無法獲得面試機會,那您就可斷定,您的履歷一定出現問題,現在就聯絡我們,讓我們協助您打開面試的大門!

由於獲得一份適合的工作,需要許多因素的配合,雖然我們無法保證您的就業,但我們有絕對的信心令您的履歷被注意到,並置於「未來面試區」,亦即您極有可能接到面試通知!透過許多的成功案例,我們相信以我們的專業能力,我們能保證您會100%滿意您的履歷,不論從設計、策略、用詞等,否則我們將免費重修您的履歷。

英文履歷在現今的求職環境中,應用得相當普遍。

如果您是一位有企圖心的上班族,您鎖定的工作機會及地點,有可能不只在台灣,而這些國家的公司,通常會要求您準備一份英文履歷跟求職信,作為篩選的第一關,所以如果您能提早準備,就不必在真正開始找工作時,有時間壓力下,才急忙準備您的英文履歷,這樣不僅增加自己的求職壓力,也增加金錢成本,要知道專業履歷公司提供 Express服務,是平常收費的1.6-2倍不等。

另外,台灣將近40%的公司,會要求求職者繳交英文履歷,當然這些也多是薪資福利較好的公司,所以具備英文履歷(Résumé),您就先具備了進入好公司的條件,而一份真正專業的英文履歷,可再幫助您贏過其他90%的同場競爭者,成為最後的10%,有效獲得面試機會!

這2種履歷的基本概念是相同的,首先,我們通常會用3C(Clear、Consistent、Convincing)作為標準,來檢視版面設計是否清楚、是否具備可讀性、是否能清楚地定位自己。

其次,在台灣,由於求職者與面試官多是以中文為主要語言,所以在中文履歷上可琢磨的地方較多,一般來說,以1頁為限,但如果非得2頁以上才能溝通清楚,通常可被允許;但英文履歷,在求職者與招募官通常都不是英文母語人士的情形下,超過1頁的英文履歷,會花去招募官更多時間與耐心,因此英文履歷在撰寫概念上,除了版面設計,易讀、定位清楚以外,簡潔具體也是一大重點。

最後要提醒的是,英文履歷還分為時間序列(chronological)、功能式(functional)、綜合式(combination),選用正確的格式來撰寫履歷,才能有效地行銷自己!

現在就聯絡我們,讓我們協助您成為坐在會談室的面試者!

台灣的公司通常會要求撰寫自傳,這是另一種行銷自己的工具,但坊間的求職自傳範本或參考書,通常會有讓您該這樣寫的感覺。 「 XXX是台北人,家中有1個哥哥,小康家庭,在父母開明的教育方式之下… 」,請記得,這樣您獲得面試的機率一定很低,真的,一定很低!

IPIB要告訴您,自傳的重點,並非一開始就告訴招募官,您是哪裡人、是不是小康家庭、幾個兄弟姊妹,父母教育方式如何,對招募官來說,它們真的一點都不重要。

履歷通常會很具體地介紹您的經歷,而自傳剛好可以用來補強履歷,或展現一些較無法具體呈現的經歷,它應是一種強化您面試機會的策略工具,一份好的自傳會提高招募官邀請您來面試的意願。 不要再使用似是而非的觀念來撰寫自傳,聯絡我們,讓我們為您打造專屬自傳。

由於履歷及求職信,會因為不同的工作經驗及性質,而有所不同,收費標準取決於許多因素,如個人背景、求職目標、年資、履歷完整度,及撰寫複雜度而有所不同,因此每個人收費不同,我們將了解您的各項因素後,才提供你投資專業求職文件的費用。

值得注意的是,IPIB收費並非業界中最貴,但是我們也不殺價競爭,我們的客戶之所以選擇我們的專業履歷,並推薦給他們的親朋好友,是因為他們認可我們提供的求職文件,而非因為我們為市場最低價。

我們保證,今天您採用我們的專業履歷,將會是一項高回報的投資而非浪費,經過我們重新製作您的履歷後,您所獲得的價值將會遠超過您的投入成本。

我們將會在合理的範圍去修改您的履歷,客戶滿意度是我們的首要目標,因此我們將會根據您的建議及想法,做後續的修改以滿足您的期望。

您的檔案將會存在我們的檔案櫃中,不需額外服務費。

爾後,如您獲得新的工作或面試機會,再度需要我們的服務時,我們將與您重新討論這份新工作,任何新的素材像是推薦信、新技能,新學位等,您只要通知我們一聲,我們將為您修改,如果內容較多,我們將酌收服務費。

我們通常是透過Skype方式與您會談,了解您的相關背景。

基本上,我們的服務時間為週一至週五,早上9:00至下午6:00,周末為休息時間,任何周末的會談只要顧問與客戶雙方的同意即可,但週末將會酌收服務費。

一般來說,我們的客戶很認真地面對他們的履歷及生涯,通常他們會創造專屬於其的時間來投資自己,認真地看待他們的人生。

「教練」一詞是在1990年初期在美國發明出來的,並逐漸蓬勃發展,慢慢地散播到世界各地。

而教練的目的則是透過指導、帶領、鼓勵等方式,讓個人更成功,或透過個人的成長使其組織更加成功;在國外,教練也因不同的領域,而分為很多不同的專業教練,像是婚姻教練、生活教練、創業教練、職涯教練等。

但是,不論今天您是尋找哪類型的教練,只要他/她擁有專業執照,您們彼此也擁有高度互信關係,我們都建議您可以與這位教練一起合作,讓自己的婚姻、生活、公司或職涯更加成長。

IPIB是美國認證專業職涯教練(professional career coach),屬職涯領域。關於職涯教練,您必須了解的是,一位專業職涯教練,必定要取得職涯教練執照。

很多人對於教練(coaching)不熟悉,最常發生的情形是,很多人以為只要對方的職位高、在大公司任職、或工作年資長,他/她就是一位教練。

其實並不是這樣的。

擁有以上條件的專業人士,也許能成為您的顧問(consultant)與導師(mentor),但不代表他/她是一位專業教練。

教練(coaching)是一份專業工作,就像醫生一樣,考取專業執照後,才是一位合格專業的醫生。

與醫生相同,每個領域都有專屬的教練,教練需要經過學習、演練、測試,取得一定的專業知識、核心能力與技術後,才有機會取得專業教練執照。

而當每位職涯教練具備教練核心知識與能力,成為專業職涯教練後,每位職涯教練會再根據其專業與額外專精的領域,教練每位客戶,使客戶獲得成長。

那IPIB呢?

IPIB:融入個人品牌與社群媒體的職涯教練

我們在職涯教練的領域中,除了具備職涯教練所需的核心能力及技術,學習美國專業履歷與教練協會獨創的全人理論與5P原則外,我們還具備個人品牌教練執照,與專業的社群媒體知識,特別是LinkedIn,能有效協助客戶策劃及執行求職活動。

因此我們會將社群媒體(social media)與個人品牌思維(personal branding),融合於IPIB的職涯教練(career coaching)中,使客戶能更有效率地求/轉職,與促進職涯發展。

我們的職涯教練定位:

「整合個人品牌思維、專業求職工具、及社群媒體等工具,協助客戶清楚職涯目標,並建立個人網路品牌(PDP™),提高求/轉職機率,促進職涯發展。」

最後,當您對於職涯迷惘或困惑時,您可以考慮投資職涯教練(career coaching);透過職涯教練的協助,能讓您對職涯目標有更清楚的想法、釐清可能的選項、促進您的職涯發展。 您可以撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,了解我們能如何有效幫助您。

首先,我們希望讓您知道或釐清一個觀念,LinkedIn是一個社群網站,不是求職網站,她就像臉書(Facebook)一樣,一個國際化的社交平台。

只是LinkedIn特別的地方是,它是以專業人士和商務導向為主的社交網絡平台,讓用戶維護在商業互動中認識並信任的聯絡人(contacts),我們也稱之為連結或人脈(connection)。

不過,LinkedIn為了增加使用者並提高功能性,所以將求職與招募功能結合到她的平台中,所以您的確能利用LinkedIn求/轉職,在您需要找尋新機會的時候。

然而,LinkedIn最棒的地方是,您能透過她經營您的PDP™(個人網路品牌),被動地創造工作機會 (Apple與Amazon都曾運用LinkedIn主動招募台灣人才),甚至是商業發展機會;根據美國最新報告顯示,雇主在人才招募管道的投資上,社群媒體(social media)已躍居為第1名,高達73%,而且比重持續增加中。

此外,根據美國研究,96%的雇主除了會運用LinkedIn主動找尋適合的人才外,還會運用LinkedIn來保存人才資料、聯絡人才、篩選人才、刊登工作等。

根據我們觀察,目前在亞洲會在LinkedIn上設立公司頁面,甚至徵才的公司,大部分為跨國企業和具備國際觀與企圖心的公司等。因此一般來說,你在LinkedIn上所獲得的機會,會有比較高的發展性。

所以當您能有效經營LinkedIn時,就代表您能接觸到更多國內外工作機會。但,同樣的,假使你仍然沒有經營LinkedIn,那麼對你最直接的衝擊就是,當招募官主動搜尋適合人才時,您就無法顯示在LinkedIn選單中,您將因此喪失許多「好機會。」

隨著趨勢發展,未來LinkedIn在您求職時所發揮的影響力將越來越高。

當您擁有專業履歷,並再懂得經營LinkedIn時,您除了能主動求職外,您還能被動地為自己創造更多機會,這也是為甚麼我們一直鼓勵IPIB客戶與讀者都要了解LinkedIn、學習LinkedIn、甚至投資LinkedIn profile的原因。

您可以撥打+886-2-2642-1388聯絡我們,讓我們為您進行LinkedIn教練(LinkedIn coaching)和打造專業的LinkedIn profile,並搭配原為您打造的專業履歷,而這兩項將是使您的求職脫穎而出,與職涯有效發展的重要工具!

如果你有閱讀或進修的習慣,那你可能知道個人品牌是甚麼,也懂得個人品牌的重要性。

然而,很多人認為,知道個人品牌的概念是甚麼,就擁有足夠的能力來建立自己的個人品牌。

但是知道個人品牌的概念與重要性,絕不代表您已經擁有完整的個人品牌思維與知識,就像您買了很多書,擁有滿滿的書可能帶給您一股成就感;但,當您沒有深入閱讀與消化,這些書就僅是單純的詞彙與家中的裝飾品,您不會獲得任何寶貴的知識。

如果您對個人品牌有真正了解,您會了解個人品牌的真正意義、您會知道自己現在是否有個人品牌、如果有,您現在的個人品牌代表甚麼、您選擇此個人品牌定位的原因、個人品牌的組成基礎與元素、甚麼是適合您的方式來打造個人品牌等。

您還必須知道,在現今的全球化時代,人才的流動讓競爭更加激烈,因此個人品牌已經不是單純地把指派的工作做好,然後個人品牌就會自動產生,要建立強而有力的個人品牌,你還需要嚴謹與客觀的思考,從了解自己為起點。

而專業的個人品牌教練,具備正確的個人品牌思維與知識,能協助您清楚了解自己,並用教練(coaching)的方式,協助您一步步地找出個人品牌的基礎,有組織地茁壯您的個人品牌。

您可以發現到許多各領域的企業家、頂尖運動員、甚至總統候選人等,除了倚靠自身的努力外,他們還懂得投資各領域教練或專家,幫助他們更進步,更有效率地往目標邁進。

對個人來說,擁有強壯的個人品牌,能讓您更被信任、有更多薪資協商空間、讓您職涯發展更順利;對組織來說,當您擁有許多具深厚個人品牌的人才時,美國研究顯示,您組織的品牌價值將會因此提高、具備個人品牌的人才,客戶將會最多願意付出多達13倍行情以上的金額,取得組織的產品與服務、您的利潤與收入將成長,如此一來,您的組織將發展更好。

更重要的是,不論是針對個人或組織,您都將因為能真實地了解自己,和透過建立個人品牌,取得更多全球機會,而將是我們身在後工業時代,都希望獲得的成果。

您將投資學習的個人品牌觀念、內容、模型,與財星500大等頂尖公司,如JP Morgan (JP摩根投資銀行) , Disney (迪士尼公司) , Warner Bros (華納兄弟娛樂公司) , Microsoft (微軟) , British Telecom (英國電信),為高階主管所進行的個人品牌工作坊相同,並加入更多IPIB在LinkedIn和career coaching等專業知識與內容。

因此,當你想要建立個人品牌,藉由個人品牌促進職涯或協助組織成長時,擁有一位專業認證的個人品牌教練做為您的策略夥伴,絕對是您最佳的投資,即刻撥打+886-2-2642-1388聯絡我們

企業需要廣告來行銷產品,
IPIB就是您的廣告公司,幫助您行銷自己,達成目標!
如需服務,歡迎聯絡我們,我們將有專人迅速與您聯繫。

聯絡我們